Dans le domaine professionnel, on rencontre trois importants systèmes de formation : la formation initiale, la formation professionnelle continue ainsi que la formation en alternance. Ces programmes ont été lancés pour s'adapter aux requêtes de contenus et notamment aux contraintes que peuvent subir les personnes voulant acquérir une formation continue.
La formation initiale est équivalente à celle suivie par un lycéen ou universitaire. Elle représente la première initiation reçue dans un cycle d'étude acquis dans le domaine scolaire. Entre autres : le baccalauréat est généralement acquis en formation initiale. L'élève jouit régulièrement des vacances scolaires. Il a plus de temps pour la préparation de son évaluation. Les pourcentages de réussite sont en général supérieurs que pour le travail en alternance. Ce dernier amalgame la tâche à l'école et celle en société. L'élève a de ce fait la position de salarié. Par conséquent, après être diplômé de la formation initiale, l'élève peut envisager la préparation au BTS, DUT, Licences, en alternance. Un programme qui alloue un savoir-faire tant demandé par les embaucheurs. Une modalité pour qu'un demandeur d'emploi réussisse : la motivation et avoir un patron ! Étant donné qu'il faut suivre le rythme : travailler en entreprise et en institution de formation, sans oublier les tests, requérant ainsi discipline et conformité. On ne peut s'inscrire en alternance que si l'on trouve une firme qui veut bien initier le jeune. Trouver l'établissement de formation continue est facile, mais pas la société. Cet élément est primordial dans le fait d'opter ou non pour l'alternance. Il existe donc deux modèles de contrat : contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. Un étudiant qui veut continuer ses études et qui accepte de se conformer aux règlements du dispositif scolaire en lycée ou université, peut choisir la formation initiale. Peu importe le brevet préparé, la cadence de travail sera intense, mais aucune modification d'habitudes scolaire. La formation en alternance sied à un élève qui en a assez de l'éducation scolaire standard et qui a déniché un employeur, condition idéale pour suivre ce type de formation continue. Il doit être pourvu d'aptitudes de discernements et d'apprentissage des formes théoriques, mais aussi une disposition d'adaptation aux besoins de la vie en société : régularité, assiduité, comportement professionnel, manière de parler. Vu qu'il est gratifié, il possède le statut de travailleur, il est, de ce fait, assujetti aux règlements du droit du travail à la même position qu'un simple salarié. Il doit être extrêmement organisé et fort pour ordonner la besogne scolaire et professionnelle.
